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Honorius
Provost (1909 - 1997)
Né
à Sainte-Marie de Beauce, le 17 novembre 1909, Honorius Provost
fait ses études classiques et universitaires à Québec.
Ordonné prêtre en 1934, il est attaché au Séminaire
de Québec où il entreprend une carrière dans
l'enseignement au Grand Séminaire. Puis, ses supérieurs
le nomment adjoint de l'abbé Arthur Maheux, archiviste du Séminaire.
Il succède à ce dernier en 1966. Il demeure archiviste
en titre jusqu'à sa retraite, en 1980. Il dirige aussi le bureau
des Archives du Séminaire et de l'université Laval avant
le déménagement de l'institution sur le campus de Sainte-Foy.
En 1944, il poursuit des études en archivistique et en histoire
à l'université de Washington et, en 1947, à l'Université
Laval, en y ajoutant des cours de géographie.
En
plus d'assumer ses fonctions d'archiviste, l'abbé Provost,
occupe plusieurs fonctions ecclésiastiques : ministère
dominical, propagande des oeuvres missionnaires pontificales et des
cercles missionnaires au Petit Séminaire, secrétaire
diocésain de l'Union missionnaire du clergé et vice-postulateur
de la cause de Mgr de Laval.
L'abbé
Honorius Provost est l'un des membres fondateurs de la Société
historique de Québec en 1937. Il en sera administrateur de
1938 à 1988. Au cours de ces 50 années, il assume les
fonctions d'archiviste, de conseiller, de secrétaire, de vice-président
et de président de 1965 à 1968 et de 1985 à 1986.
Il assure également la gestion du secrétariat de la
société, installé dans les locaux des Archives
du Séminaire, durant plus de 30 ans.
Honorius
Provost a aussi été membre et président de la
Société canadienne de l'histoire de l'Église,
membre de la Société historique du Canada, fondateur
de la Société historique de la Chaudière, membre-correspondant
de l'Institut d'histoire de l'Amérique française, membre
fondateur de l'Association des archivistes du Québec, membre
de l'Arnold Expedition Historical Society, Maine, et organisateur
du grand déploiement historique à Québec, en
1975. Il a été 2e vice-président de
la Fédération des sociétés d'histoire
du Québec, du 7 mai 1966 au 1er octobre 1967.
Cet
homme paisible et discret a consacré une grande partie de son
temps à la recherche et à l'étude, ce qui a donné
lieu à plusieurs publications notamment sur la Beauce. Il a
écrit dans plusieurs revues, annales, journaux, signé
de nombreuses monographies, participé à des périodiques,
bulletins de recherches historiques, revues d'université. Il
a signé quatre Cahiers d'histoire de la Société
historique de Québec, publié trois textes de conférences
ainsi que des articles dans Québecensia, le bulletin que la
Société a créé en 1980.
Signalons
enfin qu'Honorius Provost a reçu plusieurs distinctions au
cours de sa longue carrière : certificat de mérite de
la Chaudière, Ordre du mérite de la Société
Saint-Jean-Baptiste de Québec, membre émérite
de l'Association des archivistes du Québec, prix David M. Stewart
de la Fédération des sociétés d'histoire
du Québec et certificat du Conseil des monuments et sites du
Québec.
Honorius
Provost est décédé le 19 juin 1997, le jour de
la 60e assemblée générale annuelle
de la Société historique de Québec. |
Règlements
du Prix Honorius-Provost
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1 |
Définition
Le
Prix du bénévolat Honorius-Provost
est accordé à une personne bénévole
proposée par une société membre en règle
de la Fédération des sociétés
d'histoire du Québec. Il vise à reconnaître
et à mettre en valeur le travail bénévole
dans les sociétés membres de la Fédération.
Le prix est donc annuellement accordé à une
personne proposée par une société membre
en règle de la Fédération pour souligner
sa contribution exceptionnelle et remarquable à la
société.
Le
bénévole est une personne qui utilise une partie
de son temps libre pour offrir gratuitement ses services en
vue de contribuer à l'organisation d'activités
de loisir ou d'aider un organisme dans la réalisation
de ses activités ou dans son fonctionnement (par exemple,
les animateurs, les administrateurs, les formateurs ou autres).
Les
actions reconnues du candidat doivent nécessairement
être liées au bénévolat accompli.
Ces actions doivent être bien dissociées du travail
rémunéré, surtout lorsque le candidat
effectue ses activités bénévoles dans
le même secteur d'intervention que celui de son travail. |
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2 |
Admissibilité
Le prix est remis à un individu et non à
un groupe ou à un comité. Tout membre proposé
par une société membre en règle de la
Fédération et oeuvrant au sein de sa société
est admissible à ce prix.
Les
lauréats des années précédentes
ne sont pas admissibles au Prix du bénévolat
Honorius-Provost. |
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3 |
Attribution
du prix
Un jury, composé du président et de deux autres
administrateurs de la Fédération, choisit parmi
les dossiers soumis par les sociétés, le bénévole
qui s'est particulièrement distingué dans son
milieu. Exceptionnellement, le président peut accorder
une mention spéciale à un autre membre.
Les
trois meilleures candidatures reçoivent respectivement
la médaille de bronze, d'argent et d'or du Prix du
bénévolat Honorius-Provost.
Le
dévoilement des finalistes et des lauréats se
fait au moment du congrès annuel. Le prix est accompagné
d'une pièce commémorative comportant la mention
suivante
Fédération
des sociétés d'histoire du Québec -
Prix du bénévolat Honorius-Provost - Prix
du bénévolat dans les domaines de l'histoire,
de la généalogie et du patrimoine pour l'année
2006.
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4 |
Critères
de sélection
Le jury a toute la liberté dans la sélection
du récipiendaire. L'analyse du dossier par le jury
se fait uniquement
sur la base des renseignements fournis sur le formulaire.
Les annexes, s'il y en a, ne serviront qu'à faciliter la compréhension
du dossier de candidature. Un dossier mal présenté, avec des
réponses insuffisantes et incomplètes pénalise la candidature
d'un bénévole certainement méritoire mais que les membres
du jury ne peuvent évaluer avec justesse. La décision du jury
est finale et sans appel. |
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Les
critères de sélection, regroupés en cinq
blocs, sont basés sur les actions bénévoles:
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Actions bénévoles
du candidat
Par exemple, la description chronologique des actions
bénévoles du candidat, le résultat
de ses actions bénévoles.
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Caractère
innovateur
Par exemple, les moyens innovateurs que le candidat a
utilisé pour le développement de son organisme,
la réalisation d'activités de loisirs, l'engagement
de bénévoles et de participants et la recherche
de commanditaires, mise en évidence des idées
originales réalisées lors de ses activités,
entre autres, l'augmentation du nombre de bénévoles.
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Impact
des actions bénévoles
Par exemple, la rédaction d'articles de presse,
l'utilisation des médias communautaires ou autres,
l'organisation d'activités ayant de la visibilité;
l'augmentation du nombre de membres, le développement
d'activités, de disciplines ou d'organisme; les
retombées sociales telles que la réduction
de la délinquance, l'intérêt grandissant
des participants et de leur sentiment d'appartenance;
les retombées économiques telles que l'acquisition
de nouveaux équipements, l'augmentation du nombre
de bénévoles; la contribution à la
recherche, à la diffusion et au développement
de l'histoire, du patrimoine et de la généalogie
dans son milieu, à la saine administration, à
l'image et à la vie de sa société,
etc.
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Effets
sur l'accessibilité
Par exemple, l'augmentation du nombre de participants;
le rayonnement des activités dans d'autres villes;
l'intégration et participation des groupes particuliers
tels que les jeunes, les aînés, les démunis,
les personnes handicapées, la famille, les groupes
ethniques, etc.
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Habiletés
et aptitudes du candidat
Par exemple, le leadership, le sens du travail d'équipe,
la facilité à communiquer, le savoir-faire dans la délégation
de tâches; la reconnaissance, par son organisme ou un
autre, de son engagement bénévole; les qualités humaines
du récipiendaire.
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5 |
Mise
en candidature
La
mise en candidature se fait au moyen de la Fiche de présentation
(disponible au secrétariat de la Fédération) et des annexes
explicatives, incluant une photo récente du candidat
afin que nous puissions préparer le dossier de presse
des lauréats. C'est le conseil d'administration
d'une société, obligatoirement membre de la
FSHQ, qui propose la candidature.
La
Fiche de présentation du candidat doit être
accompagnée d'une résolution du conseil d'administration
de la société qui propose le candidat au Prix
du bénévolat Honorius-Provost. La résolution
doit aussi comporter le nom et les coordonnées de la
personne désignée pour les communications avec
la Fédération. Cette dernièrer doit s'assurer
de la qualité du dossier envoyé au jury de la
Fédération. |
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6 |
Délais
et adresse d'expédition
Les
dossiers de candidature au Prix du bénévolat
Honorius-Provost doivent parvenir au secrétariat
de la Fédération avant le vendredi
27 avril 2007, le sceau de
la poste en faisant foi, à l'adresse suivante :
Fédération
des sociétés d'histoire du Québec
« Prix Honorius-Provost 2007»
Case postale 1 000, Succursale M
Montréal (Québec) H1V 3R2 |
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